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一、岗位：大客户营销管培生（专业不限，全国分配）

岗位职责：

1、深入参与军工、交通、政务、制造等重点行业的市场拓展，洞察客户需求，制定精准销售策略；

2、系统学习公司产品与行业解决方案体系，独立完成客户拜访与商务洽谈，实现项目突破；

3、掌握商务运作机制与实战技巧，主导完成项目签单全流程；

4、调配售前及交付团队等各类资源，进行客户需求对接、方案协同与关系深耕，推动项目落地；

5、持续拓展并维护客户资源，建立长期信任关系，达成销售目标并驱动业务持续增长。

任职要求：

1、2026届本科及以上学历，专业不限；

2、具备出色的表达与沟通能力、快速学习能力以及强烈的成就动机；

3、乐观坚韧，抗压性强，能适应高挑战、快节奏的业务环境；

4、能接受国内不同城市的阶段性派遣或出差；

5、有学生会、社团负责人、校园创业或项目实践经验者优先。

二 、应聘方式及流程

1、简历投递邮箱：join.us@sefonsoft.com

2、简历投递截止时间：2026 年 7 月 1 日

3、流程：简历投递--简历筛选--线上/线下面试--offer

三 、员工福利待遇

1、保险类：五险一金 、商业雇主险等 ；

2、福利：免费工作餐、住宿补贴、节日福利、生日福利、生育礼金、年度体检等；

3、年度奖项：销售冠军奖、优秀奋斗者奖、技术创新奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、优秀团队奖等 ；

4、活动类：文化团建活动、生日会、拓展旅游、公司年会等。

四 、入职培养

户外素质拓展+阶段化培养机制+高管导师制+培训关怀+职业发展咨询

五、培养机制：国内销售领军人才孵化计划

1、入职培养：户外素质拓展+阶段化培养机制+高管导师制+培训关怀+职业发展咨询；

2、高管带教机制：公司高管亲自辅导，全面提升战略思维与实战能力；

3、定向发展路径：定岗后作为重点区域储备人才，深入核心行业承担销售职责。

六、我们为你提供：

1、全国发展平台：覆盖全国主要城市的业务布局；

2、强竞争力薪酬：实习期：6-8k/月，转正：万元底薪+高额提成；

3、快速晋升通道：表现突出者2-3年成长为区域销售负责人；

4、优质资源支持：承接公司成熟客户资源与品牌影响力，有效切入市场、进入实战流程。

我们寻找的不仅是销售人员，更是未来的业务开拓者与团队管理者。

在这里，你将站在大数据、人工智能的高端赛道前沿，与公司共同成长，成就自我价值。